五十嵐人材育成ラボ
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■著書ができました。
日本交流分析協会推薦図書
『不安の時代を充実して行きぬく知恵
～AFTER/WITHコロナの ビジネス人のため
の「バーン心理学」入門 』
今、何が起きているのか、何を大切にすべきか、どう働き、どう生きるか。
コロナ禍の中、あぶり出されている課題のカギは、「ふれあい」です。
エリック・バーンの心理学(ＴＡ) のフレームを使って、心のキャリアコンサルタントが取り組み方を語ります。
新型コロナがビジネス現場に起こした、働き方などの変化は、さらに加速していくでしょう。しかし、経験あるビジネスパーソンには、この変化を乗り越えて、社会をリードしていくことが期待されています。
ビジネスパーソンが人生の後半戦を充実して生き抜くためのヒント満載です。
【目 次】
はじめに～コロナ時代をどう生き抜けばよいのか
第１章 AFTER/WITHコロナを充実して生きる
１．自律で人生を生きれば充実できる
２．なぜ今「バーン心理学」なのか
３．「バーン心理学」で自律のキャリアを構築する
第２章 心がスタミナ十分で生きるために
１．人は「ふれあい」を糧に生きている
２．キャリア充実のカギは「ふれあい」
第３章 他人の力も活かして生きるために
１．マネジャーのあなたのねらい目
２．人間関係の信用は人生の資産となる
第４章 長い信頼を得るために
１．心が栄養不足だと何が起きるか
２．人生のガターに落ちないためには
第５章 自分自身の生き方を再構築するために
１．先の見えない不安の中でどこに目をつければよいか
２．「ふれあい」感に焦点づけした時間の区分
３．時間に着目して不安を解消する
第６章 自分の人生をどう生きていきますか
１．あなたの人生はあなたの物
２．コロナ禍で経験したこと
【介護・看護・保育など、対人援助・福祉の
皆さま向けの研修】
・介護事業所に合わせて標準化された研修内容
・座学にとどまらない体感型研修
・1コマ２時間
・1コマ３万円（交通費別途）
◆介護現場リーダーの対人間関係力研修
～部下から信頼され、人を動かせるリーダー育成
・２時間×５回シリーズ
月1回など業務に合わせてスケジュール化可能
・リーダーとその候補 ４～１６人まで
第1回 リーダーの姿勢と役割
第2回 リーダーのチームビルディング
第3回 リーダーのコミュニケーション①
第4回 リーダーのコミュニケーション②
第5回 部下が自ら育つリーダーの関わり
◆すぐできる２時間体感セミナー
例
・介護現場のメンタルヘルス
・介護現場のチームビルディング
・自分も他人も大切にする自己表現
・自己理解と他者理解
・職場を明るくするコミュニケーション
・スタッフの力を引き出す傾聴技法
・リーダーに求められるコーチング
・介護に活かすファシリテーション
◆「まんがでわかる交流分析」ブックレットができました
日本交流分析協会関東支部のサイトからダウンロード
できます。
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